Politica Parità di Genere.Il nostro impegno per un ambiente equo e inclusivo.
In Makhymo ci impegniamo ogni giorno per garantire pari opportunità a tutte le persone che fanno parte della nostra realtà. La parità di genere non è solo un valore in cui crediamo: è un principio operativo che guida le nostre scelte e i nostri comportamenti.
Per questo abbiamo adottato una politica aziendale ispirata alla norma UNI/PdR 125:2022, che promuove l’equità e valorizza le diversità in sei aree fondamentali:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR
- Opportunità di crescita
- Equità retributiva
- Genitorialità e cura
Le nostre azioni concrete
Nel concreto, ci impegniamo a:
Assumere e selezionare le persone in modo equo, sulla base di competenze e professionalità.
Promuovere la crescita professionale delle donne, anche in ruoli di leadership.
Garantire trasparenza e parità salariale, premiando il merito e non il genere.
Supportare la genitorialità e la cura, con strumenti flessibili e reinserimento graduale.
Favorire il benessere con misure di conciliazione vita-lavoro (orari flessibili, smart working).
Prevenire abusi e molestie, adottando una politica di tolleranza zero e canali di segnalazione protetti.
Monitoraggio e responsabilità
L’attuazione della politica è affidata a un comitato guida interno e a una figura responsabile, nominata dalla Direzione, che ne coordina le attività. Il piano viene aggiornato periodicamente in base ai risultati raggiunti e al confronto continuo con le persone coinvolte.
Scarica la politica ufficiale
Per chi desidera consultare il documento integrale, mettiamo a disposizione la versione ufficiale in formato PDF, redatta secondo i criteri della norma UNI/PdR 125:2022.